Costa, Cláudia Valéria2021-05-072021-05-072021http://hdl.handle.net/10400.24/1920Existem hoje no mercado de trabalho várias gerações atuando juntas, o que significa que dentro da mesma empresa terão visões, atitudes e expectativas diferentes, exigindo empenho por parte do setor de recursos humanos para desenvolver estratégias com a finalidade de fortalecer o comprometimento organizacional dos seus colaboradores. Este estudo teve por objetivo analisar as expectativas de carreira e o comprometimento organizacional das gerações X e Y, no setor da restauração do distrito do Porto.porComprometimento organizacionalExpectativa de carreiraGeraçõesRestauraçãoA Expectativa de Carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no Setor da Restauraçãomaster thesis