SIlva, Vanessa Filipa2021-05-072021-05-072020http://hdl.handle.net/10400.24/1927A investigação tem focado fundamentalmente os aspetos positivos da liderança e a sua influência em aspetos relevantes para a presença dos colaboradores nas organizações, tais como o comprometimento organizacional, ou a intenção de turnover. No entanto, o lado mau da liderança e em como esta perceção vai afetar o colaborador, parece ainda pouco estudado. Neste sentido, o presente estudo tem como finalidade examinar as relações simultâneas entre a liderança tóxica, o comprometimento organizacional e a intenção de turnover.porLiderança tóxicaIntenção de turnovermaster thesis