Sampaio, Ana Francisca Gonzaga Brochado2026-02-192026-02-192024-07-16http://hdl.handle.net/10400.24/2789O objetivo do presente estudo é analisar o papel dos modelos de trabalho na relação entre o trabalho digno e a segurança psicológica, e verificar o possível impacto do trabalho digno na segurança psicológica. Este estudo tem um cariz inovador ao estudar a relação entre os conceitos mencionados anteriormente. A metodologia utilizada foi uma abordagem quantitativa através da aplicação da escala de Segurança Psicológica e do Questionário de Trabalho Digno a 423 trabalhadores portugueses que se encontrem atualmente a laborar no Norte do País. Os resultados demonstram que existe uma forte correlação entre a dimensão do trabalho digno dos princípios e valores fundamentais no trabalho e a segurança psicológica. Adicionalmente, os modelos de trabalho presencial e híbrido moderam a relação entre a segurança psicológica e a dimensão do trabalho digno de saúde e segurança. Este estudo salienta que as organizações devem concentrar-se na implementação de políticas justas e inclusivas, assegurando cargas de trabalho equilibradas e mantendo medidas sólidas de saúde e segurança para promover um local de trabalho psicologicamente seguro. É importante adaptar práticas de trabalho dignas a diferentes modelos de trabalho, adequando estratégias para enfrentar os desafios únicos dos contextos presenciais, remotos e híbridos. Por ser um estudo limitado aos trabalhadores do Norte de Portugal, os resultados obtidos podem não ser representativos de outras regiões e contextos culturais.porModelos de trabalhoTrabalho dignoSegurança psicológicamaster thesis