Castro, Ana Rita Oliveira2023-01-172024-09-012021-09http://hdl.handle.net/10400.24/2058A situação de saúde pública, provocada pela Covid-19, levou à necessidade de uma rápida adaptação a esta nova realidade por parte das empresas. Como tal, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) teve que encontrar soluções para proteger os seus colaboradores e encontrar novas práticas de recrutar e selecionar novos candidatos. Neste sentido, objetiva-se com esta dissertação analisar os reflexos da evolução tecnológica durante a pandemia de Covid-19, estudando o seu impacto no recrutamento e seleção. De forma a alcançar os objetivos estipulados optou-se pela metodologia qualitativa. Assim sendo, foi realizado um estudo com 5 profissionais da área de RH, aos quaisforam aplicadas entrevistassemiestruturadas. Posteriormente, estasforam objeto de uma análise de conteúdo.porGestão de Recursos HumanosTransformação Digitalmaster thesis