Fonseca, Rafael Jorge2021-05-042021-05-042020http://hdl.handle.net/10400.24/1894Atualmente, os líderes organizacionais desempenham um papel fundamental no crescimento e estabilização das organizações. Face a este pressuposto, torna-se importante adotarem estratégias para a organização, que permitam o alcance de objetivos para a mesma. Assim, o presente estudo visa avaliar as relações entre estilos de liderança (i.e., transformacional, transacional, evitante), clima organizacional, motivação intrínseca e performance contextual dos funcionários de organizações desportivas.porEstilos de liderançaLiderança transformacionalmaster thesis