Lazary, Neusa Prudência Teixeira2026-03-272026-03-272025-07-19http://hdl.handle.net/10400.24/3136A segurança psicológica no local de trabalho é reconhecida como um fator essencial para o bem-estar, a inovação e o desempenho dos colaboradores. Em empresas familiares, onde prevalecem estruturas informais e relações interpessoais marcadas por laços afetivos, a promoção da segurança psicológica apresenta desafios específicos. Neste contexto, as práticas de gestão de recursos humanos desempenham um papel central na criação de ambientes organizacionais seguros, baseados na confiança, na escuta ativa e no desenvolvimento das pessoas. Este estudo teve como objetivo analisar a importância da segurança psicológica em empresas familiares portuguesas e compreender como se articula com as práticas de gestão de recursos humanos.porSegurança psicológicaEmpresas familiaresGestão de recursos humanosmaster thesis