Silva, Joana Raquel Moreira da2026-02-192026-02-192025-01-14http://hdl.handle.net/10400.24/2795O paradigma das organizações, no que diz respeito à formação dos seus colaboradores, encontra-se em constante mudança. Os colaboradores têm aspirações de evoluir continuamente, cada vez mais, e, querem ser diferenciados e reconhecidos pela entidade patronal. A felicidade dos colaboradores dentro de uma organização, e o impacto que pode causar na atividade da mesma, constitui uma premissa crucial sendo por isso, o motivo pelo qual se realizou a presente investigação. Este estudo pretende analisar o impacto da liderança formadora na felicidade e desempenho dos colaboradores. A partir da revisão de literatura, serão apresentados conceitos e teorias relativamente à liderança formadora e todas as suas envolventes. A liderança formadora será abordada como fator influenciador na felicidade e no desempenho dos colaboradores.porLiderança FormadoraFelicidadeDesempenhomaster thesis